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Exemple de mission en coaching d'équipes de direction

Mission

Fédérer l’action des trois nouveaux directeurs d’une filiale, en termes de prise de recul sur leur façon de travailler ensemble, de gérer leurs relations avec le président du groupe et de manager leur comité de direction.

Stratégie d’intervention

Renouveler la culture manageriale à travers la typologie des quatre éléments, par une expérimentation indoor et outdoor, en ouverture de leur séminaire stratégique.

Résultats

Un progrès significatif dans la cohésion, l’enrichissement mutuel du trio et du comité de direction, ainsi qu’une meilleure fluidité des styles de management, ont été observés.

 

Là où se trouve une volonté, il existe un chemin.

Winston Churchill

 
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